为了激发员工积极性、提高团队凝聚力，本公司特设立“每月明星墙同开封最新任命”活动，旨在表彰月度优秀员工，并通过新任命的岗位调整，推动公司各项业务持续发展。

活动目的

1、表彰优秀员工，树立榜样作用

2、提升团队士气，激发员工潜能

3、促进公司业务发展，提升整体业绩

活动要点

1、评选流程

（1）各部门提交候选人名单

（2）人力资源部门进行审核

（3）公司领导进行最终评定

（4）公示评选结果

2、评选标准

（1）业绩突出，为公司带来显著效益

（2）团队协作能力强，积极参与团队活动

（3）创新能力突出，为公司提出创新建议或方案

（4）客户满意度高，受到客户好评

3、明星墙展示

（1）在公司显眼位置设立明星墙，展示明星员工照片和事迹

（2）制作明星员工专题报道，在公司内部刊物和官方平台上发布

（3）组织明星员工分享会，传授经验和技能

4、最新任命

（1）根据业务发展需求，进行岗位调整和优化

（2）任命月度明星员工担任新职务，赋予更多责任和权限

（3）为新任命的员工提供培训和资源支持，助力其更好地履行职责

活动时间

每月一次，具体时间为每月末或次月初。

参与对象

公司全体员工。

活动效果

1、明星员工得到表彰和奖励，个人价值得到认可，增强了归属感和自豪感。

2、树立榜样，激发其他员工的积极性和竞争意识，提高整体工作效率。

3、通过明星员工分享会，传承优秀经验和技能，提升公司整体水平。

4、新任命的员工在新的岗位上发挥更大的作用，推动公司业务持续发展。

5、活动增强了团队凝聚力，提升了公司整体竞争力。

注意事项

1、确保评选过程公平、公正、公开，避免主观偏见。

2、加强对新任命的员工的培训和指导，确保他们能够快速适应新岗位。

3、活动要与公司的业务发展和战略目标相结合，确保活动效果最大化。

4、加强对活动的宣传和推广，提高员工的参与度和认可度。

“每月明星墙同开封最新任命”活动是公司激发员工潜力、提升团队凝聚力的重要举措，通过表彰优秀员工、树立榜样、推动岗位调整和优化，公司能够不断提升整体业绩，实现可持续发展，希望全体员工能够积极参与，共同为公司的发展贡献力量。

具体实施步骤

1、宣传推广：通过公司内部通讯、邮件、官方平台等途径，宣传每月明星墙同开封最新任命活动，提高员工的知晓度和参与度。

2、候选人提交：各部门负责人根据评选标准，提交本部门候选人名单至人力资源部门。

3、审核评定：人力资源部门对提交的候选人名单进行审核，确保候选人符合评选标准，组织相关部门负责人进行初步评定，确定候选人的排名和等级。

4、领导评审：公司领导对初步评定的结果进行最终评审，确定月度明星员工名单和新任命岗位。

5、公示结果：将评选结果在公司内部显眼位置进行公示，包括明星员工照片、事迹和新任命岗位等。

6、明星墙制作：制作明星墙，展示明星员工照片和事迹，并在公司内部刊物和官方平台上发布专题报道。

7、分享会组织：组织明星员工分享会，邀请明星员工分享工作经验、技能和方法，促进公司内部的经验交流和传承。

8、新任命支持：对新任命的员工进行培训和资源支持，帮助他们快速适应新岗位，发挥更大的作用。

9、活动反馈：活动结束后，收集员工的反馈意见，对活动效果进行评估和总结，不断完善和优化活动方案。

活动预期成果

1、提高员工的工作积极性和竞争意识，激发员工的潜力。

2、树立榜样，促进公司内部优秀经验的传承和分享。

3、推动岗位调整和优化，提高公司的整体效率和竞争力。

4、增强团队凝聚力，提升公司的整体业绩和形象。

5、为公司的可持续发展提供有力的人才支持和保障。

十一、附则

本活动方案自发布之日起实施，如有未尽事宜，另行通知，本活动方案的解释权归公司人力资源部门所有。